Layanan pendirian bisnis kami disesuaikan dengan kebutuhan para investor asing dan juga pengusaha lokal, mulai dari pendaftaran perusahaan hingga mendapatkan izin usaha yang diperlukan.
Selengkapnya
Dapatkan bantuan dari para ahli dengan pengalaman satu dekade dalam membantu pemilik bisnis internasional berekspansi ke Indonesia.
Membeli properti di Indonesia dapat menjadi tantangan bagi orang asing karena melibatkan beberapa aspek hukum yang kompleks.
Beberapa sektor bisnis di Indonesia memerlukan data Analisis Dampak Lingkungan (AMDAL) terlebih dahulu. AMDAL merupakan..
Proses M&A di Indonesia cukup rumit, dan dapat menjadi hal yang menakutkan bagi mereka yang tidak tahu sama sekali tentang proses hukum di Indonesia.
InCorp juga dapat memberi Anda solusi khusus yang sesuai dengan kebutuhan bisnis dan tujuan tempat kerja Anda.
Kami dapat membantu Anda dalam memilih jenis badan hukum yang terbaik untuk mengembangkan bisnis Anda.
Memperoleh izin limbah B3 di Indonesia merupakan hal penting untuk memastikan bisnis Anda selaras dengan peraturan pemerintah.
Rangkaian layanan outsourcing proses bisnis kami dapat meringankan beban yang tidak perlu sehingga Anda dapat mendedikasikan waktu untuk kegiatan bisnis.
Mengelola akuntansi dan pelaporan keuangan membutuhkan perhatian yang tinggi terhadap detail dan ketepatan waktu.
Auditor keuangan InCorp dapat memberikan laporan keuangan Anda dengan akurasi tinggi dan tepat waktu.
Pemerintah Indonesia mempromosikan tax holiday sebagai salah satu insentif fiskal dalam meningkatkan peluang investasi asing di Indonesia.
InCorp menawarkan Layanan Ketahanan Finansial dan Operasional di Indonesia untuk mendukung mereka melewati masa-masa yang tidak pasti.
Konsultan pajak berpengalaman kami dapat memberikan pemeriksaan dan analisa yang objektif dalam pelaporan pajak, yang akan membantu meningkatkan kepatuhan berdasarkan regulasi yang berlaku.
Seiring pertumbuhan bisnis, Anda akan menemukan bahwa mengelola penggajian menjadi lebih rumit karena terkait dengan berbagai operasi keuangan.
InCorp dapat membantu Anda mempermudah seluruh proses, sehingga Anda dapat memaksimalkan sumber daya untuk mengembangkan bisnis Anda lebih jauh.
Penting bagi pengusaha untuk mematuhi peraturan yang berlaku dalam menjalankan bisnis di Indonesia.
Optimalkan operasional bisnis global Anda dengan Layanan Mobilitas Global sebagai solusi lengkap dari InCorp Indonesia.
Sebagai agen visa terpercaya di Jakarta, Bali, Semarang, Surabaya, dan Batam, kami dapat memberikan pengalaman aplikasi visa yang lancar.
Tim spesialis global InCorp dapat meninjau situasi apa pun dan mempermudah seluruh proses untuk mendapatkan KITAS di Indonesia.
Indonesia telah menarik banyak orang asing untuk tinggal lebih lama. Dalam hal ini, warga negara asing memerlukan izin tinggal tetap atau KITAP.
Agen visa InCorp di Jakarta, Bali, Semarang, Surabaya, dan Batam dapat memastikan bahwa aplikasi visa bisnis Indonesia diproses secara transparan dan mudah.
Visa lansia juga memungkinkan pemegangnya untuk melakukan beberapa perjalanan ke dalam dan ke luar negeri, mendapatkan SIM dan membuka rekening bank.
Orang asing dari negara tertentu dapat lebih mudah mengunjungi Indonesia dengan mendapatkan visa on arrival (VoA).
Mendapatkan visa pasangan di Indonesia bisa menjadi sedikit tantangan karena persyaratannya yang rumit.
Warga negara dan residen Indonesia yang berencana untuk berkunjung atau tinggal di negara tertentu akan memerlukan visa ke luar negeri.
Visa Sosial di Indonesia adalah pilihan favorit bagi orang asing yang memilih untuk tinggal di negara ini karena persyaratan yang jauh lebih sederhana.
Warga diaspora Indonesia, khususnya yang telah kehilangan kewarganegaraan, dapat mengajukan visa diaspora untuk kembali ke tanah air.
Kalahkan tantangan regulasi dengan berbagai layanan pendaftaran produk kami yang dirancang khusus.
Temukan cara memulai ekspor dari Indonesia untuk kawasan Asia Tenggara dan negara lainnya bersama kami.
Pelajari proses pendaftaran produk kosmetik dengan InCorp.
Pelajari proses pendaftaran produk makanan & minuman dengan InCorp.
Melakukan pendaftaran merek dagang merupakan salah satu cara terbaik d...
Pelajari proses pendaftaran peralatan medis/kesehatan dengan InCorp.
Pelajari proses pendaftaran produk rumah tangga dengan InCorp.
Pemerintah Indonesia secara bertahap menerapkan sertifikasi halal wajib untuk berbagai produk impor, perdagangan, dan distribusi di dalam negeri.
Sertifikat SNI merupakan syarat penting yang harus dipenuhi oleh bisnis yang memasarkan produk impor di Indonesia.
Biarkan konsultan hukum berpengalaman kami menangani isu-isu administratif perusahaan Anda.
Sebelum melakukan investasi, penting untuk memiliki pemahaman mendalam tentang sifat bisnis dan risiko yang terlibat.
Semua bisnis diwajibkan untuk mengelola karyawan mereka sendiri sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia, salah satu regulasi yang paling kompleks.
Bagi pengusaha, tetap patuh 100% bukan hanya tentang mengikuti praktik etis, tetapi juga menghindari jebakan yang tidak perlu atau hukuman yang mahal.
InCorp menyediakan layanan perjanjian hukum di Indonesia yang dirancang khusus untuk melindungi kepentingan bisnis Anda.
Percepat dan rampingkan proses revisi dokumen bisnis dengan Layanan Revisi Dokumen Bisnis kami.
Layanan business advisory dari firma konsultan bisnis terpercaya dapat meningkatkan pengembangan usaha ...
Perusahaan menghadapi banyak peluang dan tantangan dikarenakan perubahan pasar dan regulasi, kemajuan teknologi ...
Environmental, Social, and Corporate Governance (ESG) adalah sistem yang berguna untuk meningkatkan nilai dan ...
Setiap bisnis memiliki risiko yang bisa jadi hambatan dalam menghadirkan peluang. Oleh karena itu, penting untuk ...
Mengenal pasar lokal merupakan tantangan ketika pengusaha asing ingin ...
Layanan transfer pricing kami memberikan pengalaman tanpa batas dengan tetap mematuhi aspek hukum transfer pricing di Indonesia.
Konsultan transfer pricing diperlukan untuk menyelesaikan masalah transfer pricing yang kompleks.
Melakukan import dari Indonesia bisa menjadi rumit jika Anda tidak ber...
InCorp membantu klien kami melalui manajemen proyek dan koordinasi di Indonesia dan berkontribusi memberi penyampaian yang baik bagi pelanggannya.
Dalam misi dagang di Indonesia, dan memasuki pangsa pasar dan pengembangan bisnis, penting untuk datang ke Indonesia dan menemui calon mitra Anda.
Mystery shopping di Indonesia adalah kegiatan untuk memperoleh informa...
Jika Anda memilih untuk tidak mendirikan perusahaan Anda, Anda mungkin...
Registrasi IMEI di Indonesia merupakan hal penting untuk memastikan al...
Perusahaan offshore menjadi salah satu pilihan utama perusahaan impor/ekspor. Diperlukan adanya registrasi perusahaan offshore sebelum dapat difungsikan.
Individu dan badan hukum berhak membuka rekening bank di Indonesia. Ca...
Memiliki riset dan analisis pasar di Indonesia yang memadai mengenai p...
Uang kompensasi PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) merupakan hak penting bagi para pekerja. Oleh karena itu, pengusaha atau bisnis perlu memastikan hak tersebut tersalurkan dengan baik. Perlu Anda pahami ada regulasi yang berlaku dalam memberikan kompensasi pada pekerja PKWT. Temukan informasi lengkap terkait kewajiban tersebut.
Kompensasi PKWT berhak diberikan kepada karyawaan kontrak atau PKWT, yang diatur dalam Pasal 81 No. 17 Perppu Cipta Kerja yang memuat baru Pasal 61A ayat (1) dan (2) UU Ketenagakerjaan.
Dalam peraturan tersebut tertera bahwa ketika karyawan PKWT berakhir masa kontraknya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 61 ayat (1) huruf b dan huruf c, pengusaha wajib membayarkan kompensasi kepada karyawan.
Sebagimana yang dimaksud ayat 1 tentang uang kompensasi diberikan kepada karyawan sesuai dengan masa kerja di Perusahaan yang bersangkutan. Selanjutnya Merujuk Pasal 15 PP 35 Tahun 2021, dijelaskan bahwa pemberian kompensasi karyawan kontrak diberikan ketika saat PKWT berakhir.
Seandainya diperpanjang, maka kompensasi PKWT harus dibayarkan saat selesainya waktu PKWT sebelum perpanjangan selanjutnya. Kemudian, kompensasi berikutnya akan diberikan setelah perpanjangan jangka waktu PKWT berakhir atau selesai.
Uang kompensasi berhak diberikan kepada pekerja yang telah bekerja minimal masa kerja paling sedikit 1 bulan secara terus menerus, karena hal ini telah diatur dalam Pasal diatas maka pengusaha wajib untuk membayarkan kompensasi kepada pekerja yang hubungan kerjanya berdasarkan PKWT.
Uang kompensasi tidak berlaku untuk karyawan asing sehingga Pengusaha tidak perlu membayarkan kompensasi tersebut dalam hubungan kerja berdasarkan PKWT.
Seandainya perusahaan tidak memberikan uang kompensasi kepada pekerja PKWT, maka perusahaan tersebut dianggap melanggar undang undang. Perusahaan dapat dikenakan sanksi administratif bertingkat, karena pemberian kompensasi tersebut bersifat wajib.
Sanksi yang diterima mulai dari teguran yang tertulis, pembatasan kegiatan usaha, penghentian sementara sebagian alat produksi bahkan hingga pembekuan kegiatan.
Terkait perhitungan kompensasi PKWT, secara detail tertera dalam Pasal 16 PP 35 tahun 2021 besaran kompensasi PKWT :
Jangka waktu maksimal PKWT adalah lima tahun atau jika di konversikan kebulan ialah 60 bulan, sehingga jika kita hitung uang kompensasi seperti berikut (60 bulan/12 x 1 bulan upah) maksimal kompensasi PKWT adalah lima bulan upah.
Perhitungan uang kompensasi didasarkan pada beberapa aturan:
Mengikuti penjalasan diatas maka perhitungannya bisa menggunakan rumus
Masa Kerja / 12 x 1 Bulan Upah
Jadi dengan rumus tersebut, seorang pekerja dengan masa kerja 1 tahun atau (12 bulan) akan mendapatkan kompensasi sebesar 1 bulan upah.Untuk menggunakan rumus tersebut, masa kerja seseorang harus diubah ke dalam perhitungan bulan.
Sebagai contoh, karyawan “A” merupakan seorang pekerja PKWT selama 2 tahun, sejak 1 Januari 2022 s/d 31 Desember 2023. Selama masa kerjanya, setiap bulan “A” menerima upah sebesar Rp 9.000.000.
Merujuk pada rumus di atas, maka perusahaan membayarkan kompensasi PKWT secara total sebesar Rp 18.000.000, dengan perhitungan: 24 / 12 x Rp 9.000.000 = Rp 18.000.000.
Seandainya menjelang berakhirnya masa kerja PKWT dan pekerjaan tersebut belum selesai kemudian diperpanjang kontraknya sampai 31 Desember 2024. Jika pekerjaan tersebut selesai lebih cepat dari tenggat waktu kontrak, misalnya pada 30 Juni 2024, maka masa kerja “A” hanya berlaku selama 6 bulan.
Dengan kondisi tersebut, uang kompensasi PKWT yang harus dibayarkan oleh perusahaan adalah sebesar: 6 / 12 x Rp 9.000.000 = Rp 4.500.000
Untuk memudahkan proses perhitungan dan pemberian hak uang kompensasi PKWT, bekerja sama dengan konsultan seperti InCorp Indonesia dapat meringankan beban Anda. InCorp Indonesia adalah perusahaan professional dan sudah berpengalaman dalam melayani Payroll Processing.
Layanan ini membantu Anda dalam menghitung dan menyalurkan kompenasi karyawan kontrak, agar Anda bisa fokus dalam mengembangkan bisnis lebih efisien. Konsultasikan kebutuhan bisnis Anda dengan mengisi form di bawah.
Dengan pengalaman 10 tahun dalam konsultasi bisnis, Teddy Willy menawarkan keahlian dalam audit keuangan dan produksi, penjualan dan pemasaran, saluran dan distribusi, manajemen rantai pasokan, dan sumber daya manusia untuk setiap sektor bisnis di Indonesia.
Ada banyak, tetapi beberapa yang paling penting adalah pengurangan biaya (tidak perlu membangun tim internal), kepatuhan (Indonesia terkenal dengan peraturan penggajian yang terus berubah) dan fokus bisnis terhadap inti (penggajian adalah operasi bisnis yang tidak menghasilkan keuntungan).
Jaminan Kesehatan dan Jaminan Sosial (BPJS) di mana sebagian akan ditanggung oleh perusahaan dan sebagian lain oleh karyawan. Kewajiban lainnya adalah terkait pemotongan pajak yang mana persentase dan jenisnya bervariasi.
Sebagai penyedia outsourcing rekrutmen terkemuka di Indonesia, InCorp menawarkan layanan yang komprehensif. Untuk memeriksa referensi dan kualifikasi, kami akan melakukan pemeriksaan latar belakang yang mendalam pada kandidat.